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Eventi e news


10/12/2009

MASTER in MARKETING e COMUNICAZIONE - OOU
Online+Offline+Unconventional

  Pleon+HR Soluzioni+Orchextra = Online+Offline+Unconventional
Spot and Web intervista Marcello Laugelli, CEO Pleon Italia
 

Laugelli, a gennaio partirà il Master in Marketing e Comunicazione Online+Offline+Unconventional" (OOU), ce ne vuole parlare?

"Verrebbe da chiedersi chi ha bisogno di un altro master, l'ennesimo. La verità è che eravamo stanchi di vedere curricula tutti uguali, e purtroppo o per fortuna in questi mesi ne riceviamo tantissimi. Quando però vai a intervistare le persone, giovani e meno giovani, scopri che alcuni sono forti nella comunicazione tradizionale, altri si presentano come maghetti di Facebook che pensano che basti creare un gruppo sulla piattaforma del noto social network per fare la differenza. Mi ricordano un pò quelli che ti dicono con tutta la sicurezza del mondo "so scrivere bene i comunicati stampa" o in tempi più recenti "so scrivere in html"...

Leggi l'intervista integrale su www.master-oou.it >>

 

02/12/2009

MASTER in MARKETING e COMUNICAZIONE - OOU
Online+Offline+Unconventional

  Pleon+HR Soluzioni+Orchextra = Online+Offline+Unconventional
Spot and Web intervista Giancarlo Caselli, Amministratore Delegato di HR Soluzioni
 

Parliamo innanzitutto di HR Soluzioni. L'agenzia si è evoluta nel tempo offrendo sempre più servizi, dalla consulenza alla formazione, su temi che spaziano dalla gestione delle risorse umane al web marketing. Facciamo una panoramica della vostra offerta attuale?

"HR Soluzioni è una società sorta per fornire alle aziende servizi in tema di recruitment (tramite il proprio portale assioma.org) da qui era naturale verticalizzare la propria attività andando a fornire l'intero processo di Ricerca e Selezione (siamo un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Welfare) grazie alle conoscenze (sono uno Psicologo e nello staff ne disponevamo già di un altro) e all'esperienza, ma la scelta, quasi subito, è stata quella di andare a coprire tutte le necessità aziendali di area HR e quindi Formazione e Consulenza sui temi della Gestione delle Risorse Umane e dell'Organizzazione Aziendale".

Giovani e lavoro. In tempi di crisi la paura per il futuro aumenta. Investire sulla propria formazione è sempre un punto di forza?

"Quando abbiamo iniziato la nostra attività, tre anni fa, eravamo in 7, oggi siamo un gruppo di 17 persone con forte prevalenza femminile (12 donne) e con un'età media che non supera i 30 anni: l'inserimento in azienda, da noi come dalla maggior parte dei nostri partner, è sempre attraverso percorsi formativi e stage, oggi, più che mai, non si può improvvisare per cui una seria formazione, che purtroppo la scuola offre solo in parte, è alla base di un percorso professionale"....

Leggi l'intervista integrale su www.master-oou.it >>

 
 
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