Gli anni a cavallo del nuovo millennio hanno segnato una drastica svolta nella vita della piccola media impresa.
La nuova connotazione aziendale deve tenere conto di fattori fino ad oggi trascurati in assenza di vincoli.
Motivo dominante del nuovo scenario sono la capacità di scegliere, gestire e formare le risorse umane, il controllo di gestione, la qualità del servizio erogato, la soddisfazione dell’utente e la capacità di generare una catena di valori che abbia come obbiettivo finale un processo di riduzione costi.
Questo nuovo scenario ha creato nuovi profili professionali ed imposto standard di qualità nel processo gestionale, modificando le procedure di acquisizione e gestione di servizi spostando l’esigenza da una realtà centrale (organizzazione proprietaria) verso una struttura “rete” tramite acquisizione di nuove competenze o l’outsourcing delle funzioni non core dell’azienda.
Oggi le piccole medie imprese che si occupano della gestione del loro core business non possono economicamente sostenere gli oneri conseguenti e dipendenti dal mantenimento di una struttura aziendale, ramificata per tutte le esigenze dettate dal mercato.
Questa nostra convinzione discende dalla valutazione degli effetti negativi generati dalla rigidità dei costi fissi di struttura e dei connessi costi di procacciamento sul territorio.
La soluzione alternativa, consistente nell’affidamento a strutture esterne dei soli processi operativi di staff: questo può generare significativi scostamenti rispetto agli obiettivi di budget, in termini di crescita del fatturato senza costi fissi e di controllo.
L’affidamento di alcune competenze aziendali al gruppo HR Soluzioni consentirà alla piccola e media impresa di determinare con certezza il costo della produzione e di identificare la responsabilità in capo ad un solo soggetto.
L'Azienda Sappiamo quel che facciamo ma soprattutto facciamo quel che sappiamo.
HR Soluzioni crede nelle potenzialità delle persone, crede nell’importanza dei processi, crede nell’utilizzo delle tecnologie adeguate: mixando questi elementi si è strutturata nel modo migliore per offrire i servizi indispensabili alle aziende al raggiungimento degli obiettivi.
I risultati che otteniamo sono il frutto delle nostre competenze, dalla nostra capacità di mescolare culture, età e professionalità differenti.
In HR Soluzioni la diversità viene considerata un valore e un’opportunità di arricchimento reciproco.
Le persone che lavorano da noi provengono da svariati ambiti professionali e da diversi percorsi formativi.
Ognuno di loro ha contribuito a creare quel “DNA” aziendale di cui andiamo particolarmente fieri.
La sede dell’azienda è Torino ma agiamo su tutto il territorio nazionale.
HR Soluzioni è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Ricerca & Selezione.
Le Persone
Coerenti con le nostre idee riteniamo che la ricchezza di HR Soluzioni siano le persone che la compongono: indistintamente.
Crediamo anche che le persone non si possano raccontare ma che debbano essere conosciute per poterne apprezzare la competenza, l’umanità, la complessità e la disponibilità.
HR Soluzioni aderisce a:
ASSORES:ASSOCIAZIONE ITALIANA DELLE SOCIETÀ DI RICERCA E SELEZIONE
Il network LAVORO e CARRIERE di HR SOLUZIONI: www.assioma.org annunci di lavoro, master e corsi in Italia ---- www.lavorareingermania.it il portale per la tua carriera in Europa
