Il Servizio HR Soluzioni di Balanced Scorecard (Bsc) è un approccio finalizzato a supportare la traduzione della strategia in azione. Parte della visione e delle scelte strategiche dell’azienda per arrivare a definire i fattori critici di successo.
Le misure rilevanti vengono costruite per supportare la definizione degli obiettivi ed il monitoraggio dei risultati con riferimento alle aree strategicamente critiche.
Il servizio HR Soluzioni si configura quindi come un sistema di misurazione delle performance derivato dalla visione e dalla strategia aziendale per focalizzare gli aspetti più importanti del business, anche, e soprattutto, attraverso la pianificazione e l’implementazione strategica coordinando le attività delle diverse parti dell’organizzazione attorno ad una comune c comprensione e condivisione degli obiettivi oltre che facilitando la valutazione ed il costante aggiornamento delle strategie stesse.
I benefici per l'impresa consentiranno:
di allineare gli indicatori chiave di performance alla strategia a tutti i livelli organizzativi
di fornire al management una vista complessiva sull’andamento delle attività dell’impresa
di facilitare la comunicazione e la comprensione a tutti i livelli dell’organizzazione, degli obiettivi aziendali e delle scelte strategiche
di l’attivare i feed back alla base dei cicli di apprendimento strategico di un impresa
HR Soluzioni attraverso le competenze acquisite sia nel mondo della piccola media impresa sia nella grande industria, è in grado di affiancare a questo strumento analisi, progettazione e implementazione di sistemi di Controlllo di Gestione ad hoc per singole aziende, utilizzando metodologie, tecniche e risorse adeguate al contesto operativo su cui ci si deve confrontare.
Risulta quindi evidente come in contesti sempre più dinamici e soggetti a continue evoluzioni, le organizzazioni che si dotano di un sistema di Controllo di Gestione efficace, sono in grado di rispondere tempestivamante alle sollecitazioni esterne e di correggere la direzione in cui si stanno muovendo riducendo quindi al minimo i rischi dovuti a fattori sia esogeni che endogeni.
Il Servizio HR Soluzioni di Controllo di Gestione creerà un processo in cui la gestione dell’azienda si svolgerà in condizioni di efficienza e di efficacia, in modo da permettere il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti, esplicitati in sede di pianificazione strategica.
Il sistema HR Soluzioni di Controllo di Gestione, fonderà insieme:
gli strumenti adottati nel ciclo di controllo per valutare i risultati preventivi e consuntivi,fonti, dati, metodi di rilevazione, metodi di costing, indicatori
l’articolazione del controllo di gestione nella struttura organizzativa, in senso orizzontale, verticale e trasversale al fine di individuare le unità elementari del Controllo di Gestione e le informazioni specifiche
l’articolazione del controllo di gestione per fasi:individuazione degli obiettivi, formulazione di piani, verifica dei risultati, analisi scostamenti e formulazione interventi correttivi
costruendo un vestito su misura per l’azienda che deve tenere conto della sua complessità, delle esigenze del Management e della infrastruttura tecnologica disponibile oltre alla cultura organizzativa e al personale disponibile
HR Soluzioni aderisce a:
ASSORES:ASSOCIAZIONE ITALIANA DELLE SOCIETÀ DI RICERCA E SELEZIONE
Il network LAVORO e CARRIERE di HR SOLUZIONI: www.assioma.org annunci di lavoro, master e corsi in Italia ---- www.lavorareingermania.it il portale per la tua carriera in Europa
Balanced Scorecard e Controllo di Gestione
